2025년 근로감독직·산업안전 7급 공무원 시험 완전정리｜시험일정·응시자격·과목·가산점
최근 산업안전과 근로환경 개선에 대한 사회적 인식이 빠르게 높아지면서 현장 중심의 안전·노동 법집행 강화 요구가 커지고 있습니다. 이러한 흐름에 맞춰 근로감독직 7급·산업안전 7급 중심의 7급 공무원 시험이 확대되며, 공개채용 원서접수가 9월 15일부터 시작됩니다. 본 글은 선발 규모, 응시자격, 시험 일정, 과목, 영어·한국사 반영, 가산점까지 일목요연하게 정리하여 처음 준비하는 분도 체크리스트만 따라가면 준비가 끝나도록 구성했습니다. 😊
목차
📌 1. 왜 지금 근로감독·산업안전 7급인가
중대재해 예방, 위험성평가 고도화, 공정한 근로환경 조성을 위한 법집행 수요가 확대되고 있습니다. 이에 따라 근로감독직 7급은 임금체불·근로시간·부당노동행위 점검과 노동관계법 집행을, 산업안전 7급은 사업장 안전보건관리 점검·지도, 안전규정 준수 강화 역할을 담당합니다. 두 직렬 모두 현장 실무와 법령 해석·적용 능력이 핵심이며, 7급 공무원 시험을 통해 전문 인력을 대규모로 확보합니다.
📌 2. 선발 개요와 직무 이해
7급 공무원 시험은 ① 1차 PSAT(언어논리·자료해석·상황판단, 영어·한국사 검정 대체) → ② 2차 전공 필기 → ③ 3차 면접 순으로 진행됩니다. 근로감독직 7급은 노동관계법 위반 감독·지도, 산업재해 예방 지원 등, 산업안전 7급은 산업안전보건 정책 집행·점검·컨설팅 등 현장 중심의 업무를 수행합니다.
📌 3. 추가 선발(안) — 직렬·직류별 정원
국가공무원 7급 500명(행정직군 200명, 과학기술직군 300명) 공개채용으로 근로감독 및 산업안전 분야를 집중 확충합니다. 산업 특화 감독과 산재 예방 강화를 위해 과학기술직 비중을 60%로 설정한 점이 특징입니다.
| 직군 | 직렬(직류) | 선발예정 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 행정직군 | 행정(일반행정) | 100명 | — |
| 행정(고용노동) | 100명 | — | |
| 과학기술직군 | 공업(기계) | 64명 | — |
| 공업(전기) | 62명 | — | |
| 공업(화공) | 52명 | — | |
| 시설(토목) | 67명 | — | |
| 시설(건축) | 55명 | — | |
| 합계 | 500명 | 행정 200 + 과학기술 300 | |
📌 4. 응시자격·결격사유
- 연령: 만 18세 이상(학력·경력 제한 없음)
- 결격사유: 국가공무원법 제33조 해당 시 응시 불가(금고 이상의 형, 파산선고 후 복권 미완료 등)
- 유의: 각 차수 응시 시 응시표·신분증 지참, 시험 시행 공고의 세부 지침 확
📌 5. 시험 일정표(원서접수~최종 발표)
| 구분 | 세부 항목 | 일시 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 원서 접수 | 응시원서 제출 | 2025.09.15.(월) 09:00 ~ 2025.09.19.(금) 21:00 | 사이버국가고시센터 접수 |
| 취소 기간 | 2025.09.20.(토) 09:00 ~ 2025.09.22.(월) 18:00 | 기간 내 취소 시 환불 | |
| 추가 취소 기간 | 2025.11.03.(월) 09:00 ~ 2025.11.05.(수) 18:00 | 추가 취소 창구 운영 | |
| 제1차 시험 | 시험장소 공고 | 2025.11.07.(금) | 고시센터 공지 |
| 시험일 | 2025.11.15.(토) | PSAT(영어·한국사 검정 대체) | |
| 합격자 발표 | 2025.12.17.(수) | 고시센터 확인 | |
| 제2차 시험 | 시험장소 공고 | 2025.12.17.(수) | 1차 발표일 동시 공고 |
| 시험일 | 2026.01.24.(토) | 전공 객관식 | |
| 합격자 발표 | 2026.02.20.(금) | 고시센터 확인 | |
| 제3차 시험 | 시험장소 공고 | 2026.02.20.(금) | 면접 유의사항 포함 |
| 면접시험 | 2026.03.05.(목) ~ 03.06.(금) | 2일간 진행 | |
| 최종합격자 발표 | 2026.03.20.(금) | 고시센터 확인 |
※ 일정·장소는 운영 사정에 따라 변경될 수 있으며, 모든 공지는 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)에 게시됩니다.
📌 6. 시험방법(1차 PSAT 포함)
- 제1차(PSAT): 언어논리·자료해석·상황판단 3영역. 영어·한국사는 공인검정시험 성적으로 대체되므로, 발표·등록 시기를 반드시 관리해야 합니다.
- 제2차(전공 필기): 직렬별 전공 과목 평가. 근로감독직 7급은 노동법·헌법·행정법·경제학, 산업안전 7급은 산업안전보건법 등 안전·법규 중심.
- 제3차(면접): 공직가치·직무이해·상황대처를 종합 평가. 최신 이슈와 법령 적용 사례를 구조화해 답변 연습이 필요합니다.
요약: 1차 PSAT(기본 역량) → 2차 전공(직무 전문성) → 3차 면접(종합 자질).
📌 7. 영어·한국사 반영 기준 및 등록
| 구분 | 인정시험·기준점수 | 인정 범위 | 제출·사전등록 |
|---|---|---|---|
| 기준점수 | TOEFL iBT 71 / TOEIC 700 / TEPS 340 / G-TELP Lv2 65 / FLEX 625 | 2020.1.1. 이후 국내 시행, 1차 전날까지 성적 발표 | 원서 제출 시 성적 입력, 미발표 성적은 1차 전날까지 사전등록 |
| 청각장애 특례 | 듣기 제외: TOEIC 350 / TEPS 204 / FLEX 375 | 해당자 증빙 충족 시 적용 | 고시 규정 범위 내 인정 |
| 유의사항 | 정규(정기)시험만 인정, 수시·특별시험 불인정 | 유효기간 경과로 조회 불가 시 사전등록 필수 | 해외 응시 성적은 여권 영문성명 일치 확인 |
| 구분 | 기준·인정범위 | 제출·등록 |
|---|---|---|
| 기준 등급 | 한국사능력검정시험 2급 이상 | 원서 시 시험일자·인증번호·등급 입력 |
| 인정 범위 | 제1차 시행예정일 전날까지 발표된 성적만 인정 | 성적 미발표 시 1차 전날까지 고시센터에서 등록 |
📌 8. 가산점 제도 상세 정리
| 구분 | 가산비율 | 비고 |
|---|---|---|
| 취업지원대상자 | 과목별 만점의 10% 또는 5% | 의사상자 가점과 택1(자격증 가산은 병행 가능) |
| 의사상자 등 | 과목별 만점의 5% 또는 3% | 취업지원 가점과 택1 |
| 자격증 가산 | 3%~5% | 직렬별 1개만 인정, 1차 미적용(2차부터) |
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 최소 득점 요건 | 모든 가산은 과목별 40% 이상 득점자에 한해 적용 |
| 적용 방식 | 과목별 득점에 10%·5%·3%를 가산 |
| 상한(쿼터) | 취업지원 30%, 의사상자 10% 상한(합격자 기준) |
| 구분 | 등록 기간 | 입력 방법 |
|---|---|---|
| 취업지원·의사상자 | 2025.11.15.(토) ~ 11.17.(월) | 1차 시행일 포함 3일 이내 고시센터에서 입력 |
| 자격증 가산 | 2026.01.24.(토) ~ 01.26.(월) | 2차 시행일 포함 3일 이내 동일 경로 입력 |
| 직렬 | 가산대상 자격증 / 비율 | 비고 |
|---|---|---|
| 과학기술직 | 기술사·기능장·기사(건축사 포함): 5% / 산업기사: 3% | 응시 분야 해당자 |
| 행정직(일반) | 변호사·변리사: 5% | — |
| 행정직(고용노동) | 변호사·공인노무사·직업상담사1급: 5% / 직업상담사2급: 3% | — |
📌 9. 합격 로드맵: 학습·시간관리·실전 팁
- PSAT(1차): 하루 기준 언어논리 2세트, 자료해석 2세트, 상황판단 1세트로 시간관리(문항당 60~90초) 훈련. 오답노트는 지문 구조·함정 유형 중심으로 요약.
- 전공(2차): 근로감독직 7급은 노동법 핵심판례·행정법 쟁점(처분성·하자·구제수단) 정리, 산업안전 7급은 법조문→현장사례→안전관리 공정 흐름으로 반복 학습.
- 면접(3차): 직무상황형 질문 대비해 최신 이슈(임금체불, 위험성평가, 재해예방 등)를 ‘요약-입장-대안’ 3단 구성으로 답변 템플릿화. 스터디 모의면접 주 2회 권장.
📌 10. 자주 묻는 질문
Q1. 영어·한국사 성적이 원서 마감 뒤 발표되면?
→ 제1차 시행예정일 전날까지 발표·등록하면 인정됩니다. 미발표 시 사전등록 필수.
Q2. 자격증 가산은 1차에도 적용되나요?
→ 아닙니다. 2차부터 적용하며, 과목별 40% 이상 득점 요건이 있습니다.
Q3. 취업지원과 의사상자 가점은 함께 받나요?
→ 둘 중 1종만 선택 적용(자격증 가산은 별도 병행 가능).
*출처: 대한민국 정책브리핑 - 7급 근로감독관 500명 선발, 15일부터 원서접수
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